公司根据集团的发展战略,结合员工发展需求,建立了基于人才发展的培训管理体系。公司还建立了各个岗位职级的任职资格及晋升通道,为员工发展提供晋升通道。

公司利用外部师资资源及内部讲师团队,为员工打造了全职业生涯、全方位的培养体系,包括新员工“康臣人铸造营”、“精兵训练营”“强将训练营”及各类别、各层级的培训班,打造了从新员工、在岗员工、晋升员工及人才储备的全职业生涯的培养体系。

培训形式多种多样,包括课程培训、户外拓展、轮岗实习、e-learning在线学习、康臣大讲堂等丰富多样的学习方式,我们鼓励员工在公司安排的培养体系之外也能积极自主的学习,不断提升工作技能及能力水平,达到公司发展与自我价值实现的双赢。